狠狠做深爱婷婷久久综合一区,久久99热精品免费观看牛牛,国产成人啪精品午夜网站,最新亚洲人成无码网站

當(dāng)前位置: 首頁 » 資訊 » 客車 » 熱點(diǎn)新聞 » 正文

中通混動(dòng)客車助力臨沂推廣新能源公交

商用車之家訊:根據(jù)臨沂公交每年的更新力度,到2015年臨沂公交純電動(dòng)車較高的保有量將使臨沂公交在發(fā)展道路上邁出實(shí)質(zhì)性的一步。。
  坦蕩的平原,連綿起伏的丘陵,層巒疊嶂的山區(qū),這就是魯南的一座城:臨沂。帶著期盼,再次踏上這塊熟悉的土地,雖然已近11月底,天氣似乎并沒有那么寒,陽光照在身上暖暖的,滿懷欣喜,筆者一行來到了此行的目的地:臨沂公共交通總公司(下面簡稱:臨沂公交)。
 
  剛到臨沂公交大門右側(cè)的公交站牌,不遠(yuǎn)處一個(gè)熟悉的身影漸漸靠近,定睛一看原來是中通新能源客車,干凈的車身,美觀大方的圖案,很是引人注目,伴隨著乘客上下車的完畢,車輛緩緩駛離筆者的視線,而筆者此行的關(guān)鍵便是了解臨沂公交快速發(fā)展背后的故事,臨沂公交與中通新能源車的結(jié)緣。為此,筆者采訪了臨沂公交的兩位元老級(jí)人物:企管處處長徐慶磊、機(jī)務(wù)處處長王如維。
 

行駛在臨沂市7路上的中通混合動(dòng)力客車
 
  以小見大的智慧
 
  知曉筆者此行的目的,徐處長先以介紹臨沂公交的發(fā)展歷程為開場白。從徐處介紹中,筆者得知,臨沂公交成立于1970年,由當(dāng)初的2臺(tái)車、15名員工逐步發(fā)展到現(xiàn)如今的1300余臺(tái)車,1300余名員工,年客運(yùn)量達(dá)一億多人次的中型企業(yè),對(duì)于臨沂公交的這一發(fā)展,徐處用了“翻天覆地”來形容,而這種發(fā)展也得益于臨沂公交獨(dú)到的企業(yè)管理方法與經(jīng)驗(yàn),而臨沂公交的發(fā)展也充分踐行了其“向管理要效益”的宗旨。
 

臨沂公交企管處處長徐慶磊暢談管理之道
 
  徐處從公司的制度建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)闡述了臨沂公交在管理方面的經(jīng)典做法。在制度建設(shè)方面,臨沂公交講求的是細(xì)化,從對(duì)駕駛員的評(píng)星制,到安全獎(jiǎng)、衛(wèi)生獎(jiǎng)、節(jié)油獎(jiǎng)、節(jié)氣獎(jiǎng)的設(shè)立,到績效考核,再到鼓勵(lì)做好人好事的獎(jiǎng)勵(lì),每一項(xiàng)都是可量化的制度規(guī)定,每項(xiàng)制度的獎(jiǎng)罰少則幾元,多則上百甚至上千,每月、每季度都定期或不定期檢查、抽查,類似的制度數(shù)不勝數(shù),充分調(diào)動(dòng)了駕駛員的積極性,不僅為公司降低了成本而且提升了服務(wù)質(zhì)量。據(jù)徐處講,最初都是制度去約束員工,潛移默化中,員工都將其視為一種習(xí)慣,員工的整體素質(zhì)有了質(zhì)的躍進(jìn)。
 
  在企業(yè)文化方面,臨沂公交講求的是一種家文化,以德服人的文化。公司領(lǐng)導(dǎo)定期與駕駛員溝通、家訪,了解其生活及工作中的難題,能解決的現(xiàn)場解決,不能現(xiàn)場解決的便立馬召開會(huì)議商討解決方案,解駕駛員的難題;為員工漲工資、購買保險(xiǎn)與公積金,增強(qiáng)員工的歸屬感,穩(wěn)定了駕駛員隊(duì)伍;定期開展道德講堂,提升員工的整體道德素養(yǎng)。不難看出,制度雖小,但小中彰顯的是大智慧,一個(gè)完善而又貼合實(shí)際的管理體系注定能帶動(dòng)一個(gè)公司的跨越式發(fā)展。
責(zé)任編輯:
分享到:
 
關(guān)鍵詞: 中通 混動(dòng)客車
 

網(wǎng)友評(píng)論
 

 
推薦圖文
推薦資訊
點(diǎn)擊排行