——歡迎到訪！ 專業(yè)商用車網絡媒體 為您服務

       隨著上半年結束，各企業(yè)年中經營數據快報相繼出爐，記者獲悉，譚旭光帶領的山東重工集團和中國重汽集團兩家國有企業(yè)，延續(xù)了良好發(fā)展勢頭，交出了兩份亮麗的年中成績單。

       山東重工集團上半年實現匯總營業(yè)收入1493億元，同比增長12.8%；實現利潤總額88億元，同比增長21%，利潤增幅遠遠高于收入增幅，繼續(xù)保持高質量發(fā)展。根據近日山東省國資委網站各省管企業(yè)披露的重大財務信息來看，山東重工集團2018年度蟬聯山東省管企業(yè)“盈利王”，實現合并營業(yè)收入1774.95億元，同比增長6.23%，凈利潤116.1億元，同比增長38.65，是山東省管企業(yè)中唯一一家凈利潤突破100億元的企業(yè)。

       今年上半年，山東重工可謂喜事連連，不但繼續(xù)實現高質量高速發(fā)展，企業(yè)創(chuàng)新能力也獲得國家認可。1月9日，山東重工旗下濰柴動力“重型商用車動力總成關鍵技術及應用”項目榮獲國家科技進步一等獎。5月24日，李克強總理視察山東重工濰柴集團，勉勵企業(yè)“打造面向世界、競爭力強、屹立不倒的質量、品牌和信譽，讓濰柴動力、讓中國裝備的動力奔騰不息！”

       譚旭光帶領的另一家國有企業(yè)中國重汽集團，上半年也有不俗的表現。中國重汽集團上半年實現匯總營業(yè)收入635億元，同比增長3.3%；利潤總額35.3億元，同比增長24.8%。面對嚴峻的行業(yè)形勢，中國重汽集團在收入小幅增長的同時，利潤實現了大幅增長，與山東重工同步保持了高質量運行。

       中國重汽上半年運營質量的提高，得益于譚旭光大刀闊斧的改革。通過三項制度改革，中國重汽僅中層干部就減少了106人，一大批年輕干部通過公開競聘走上了領導崗位，領導干部平均年齡下降近5歲，形成了良性發(fā)展生態(tài)，真正實現了“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低”。同時，通過降成本、壓費用、創(chuàng)新機制改革等手段，中國重汽“出血點”不斷減少，“造血”功能日益增強。譚旭光的改革得到了中國重汽干部員工的擁護和認可，通過網上開展的員工滿意度調查，中國重汽全員對改革發(fā)展戰(zhàn)略決策的滿意度為83.94%。

       上半年，在譚旭光的帶領下，山東重工與中國重汽兩家企業(yè)，均實現了高質量發(fā)展。譚旭光說，“我們是企業(yè)經營的答卷人，目標就是竭盡全力交出一份亮麗的成績單，成績合不合格，還請黨委政府、社會和職工來檢閱?！?/p>

       版權聲明：此文源自廠商供稿，如需轉載請尊重版權并保留出處。內容若存有質量疑問請立即與本網聯系，商用車之家將盡快處理并予以回應。