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近期，一批批濰柴中層干部走進老廠區(qū)，重溫老一輩濰柴人激情燃燒的歲月。

01

文化鑄魂

重返夢想起航的地方

這里是民族工業(yè)從小到大、從弱到強的歷史印證，保留了今天濰柴深厚的文化底蘊、歷史積淀，是無比珍貴且不可再生的工業(yè)遺產(chǎn)。

這里是濰柴開啟改革創(chuàng)新發(fā)展征程的第一站。20多年來，濰柴人心無旁騖攻主業(yè)，銳意改革謀發(fā)展，以實干托起夢想、用奮斗鑄就輝煌，創(chuàng)造了一個又一個“動力傳奇”。

02

淬煉能力

鍛造團隊戰(zhàn)斗力

走進濰柴老廠區(qū)開展企業(yè)文化現(xiàn)場教學，提煉分享濰柴精神共創(chuàng)成果，這是濰柴集團2022年度領導干部集中培訓的特色環(huán)節(jié)之一。

此次培訓共計千余名領導干部分批次參加，培訓還開設了大量針對性強、專業(yè)程度高的課程。內(nèi)容以企業(yè)文化與WOS管理體系為主，囊括了黨員理想信念教育、廉潔從業(yè)、領導力建設、運營管理等內(nèi)容，并根據(jù)學員的職務、業(yè)務不同，匹配不同層次與方向的課程。

03

創(chuàng)新模式

不拘一格“集賢匯智”

為確保培訓效果，靈活采用了“理論導入+問題研討+內(nèi)部分享”等教學形式。在師資方面，不拘一格聚集內(nèi)外部優(yōu)勢力量，外部講師均來自國內(nèi)知名咨詢機構和頂尖高校，內(nèi)部講師則以公司高管及在相關領域深耕多年的專家為主。

自2009年以來，領導干部集中培訓已成為濰柴干部發(fā)展體系的重要組成部分，干部學習成長地圖日趨完善，為企業(yè)持續(xù)高質量發(fā)展培養(yǎng)儲備了大批中堅力量。

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