8月28日，中國重汽集團全球戰(zhàn)略合作伙伴大會在山東濟南隆重召開。大會通過舉辦產(chǎn)品成果展、全球合作伙伴大會及改革重組發(fā)展五周年大會等系列活動，向全球全方位展示中國重汽近五年來國企改革取得的輝煌成就和發(fā)生的深刻變化，進一步激發(fā)全體員工砥礪奮進、無畏拼搏的激情，心無旁騖攻主業(yè)，向著百年重汽，朝著世界一流全系列商用車集團再次出發(fā)。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國共產(chǎn)黨百年奮斗的重要歷史經(jīng)驗，更是中國重汽改革重組取得成功的最根本保證。中國重汽始終推動黨的建設(shè)與公司治理緊密融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建強、重汽強。五年來，中國重汽始終將習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，作為隊伍建設(shè)的根本指針,全面建立起敢想敢干、善打勝仗的團隊文化，建立起以上率下、帶頭沖鋒的干事作風，建立起重獎重罰、能上能下的剛性機制，爆發(fā)出了強大的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、生命力。

以文化變革為先導(dǎo)，中國重汽全面導(dǎo)入“客戶滿意是我們的宗旨”的企業(yè)核心價值觀、“不爭第一就是在混”的激情文化、“一天當兩天半用”的效率文化、“干就負責 做就到位”的執(zhí)行力文化、“這是我生產(chǎn)的產(chǎn)品，我向客戶保證”的崗位責任文化、“約法三章”為核心的團隊文化，重塑了中國重汽人的精氣神。

堅決向圈子文化、“大廈”文化、官僚文化、懶政文化開炮，掀起廁所革命、作風大提升、透明化辦公、去沙發(fā)行動，清除一切細菌病毒，政治生態(tài)、文化生態(tài)、干事生態(tài)、廉潔生態(tài)煥然一新。

員工是企業(yè)發(fā)展的基石，是一切工作的坐標。五年來，中國重汽始終將員工作為最寶貴的財富，用公平、公正、公開的規(guī)則，構(gòu)建起陽光透明、充分競爭的新生態(tài)，一切憑實力說話。改革奮進中的中國重汽為全體員工創(chuàng)造了追夢的舞臺，也共享著快速發(fā)展的紅利，博客平臺、人才公寓、一線食堂，點點滴滴的努力、實實在在的行動，讓員工充分感受到了企業(yè)的溫暖。2022年，中國重汽員工平均工資較2018年增長33%，真正兌現(xiàn)了“工作在重汽、奮斗在重汽、幸福在重汽”的承諾。

黨建引領(lǐng)、文化鑄魂。中國重汽以紅色基因，點燃紅色引擎，凝聚起磅礴的紅色之力，開創(chuàng)大國重器新輝煌。3萬名中國重汽人價值觀高度統(tǒng)一、凝聚力空前高漲、擔當力顯著躍升、戰(zhàn)斗力無比強大，同心同向，朝著共同的戰(zhàn)略愿景跨步前進。

踏遍青山人未老，風景這邊獨好。五年是一個里程碑，更是一個新征程的開始。作為一家大型國有制造業(yè)企業(yè)，中國重汽將堅決按照黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對山東工作的重要指示，始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)深化國有企業(yè)改革，不斷完善市場機制體制，持續(xù)加大科技自主創(chuàng)新力度，掌控高端商用車技術(shù)核心競爭力，昂首闊步邁向百年，為將中國重汽打造成為世界一流的全系列商用車集團不懈努力。

版權(quán)聲明：此文源自廠商供稿 ，如需轉(zhuǎn)載請尊重版權(quán)并保留出處。內(nèi)容若存有質(zhì)量疑問請立即與本網(wǎng)聯(lián)系，商用車之家/卡車之聲將盡快處理并予以回應(yīng)。