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學習首都榜樣 合肥將打造品牌公交線

商用車之家訊:2013年3月1日,全國人大代表、合肥公交集團客服中心業(yè)務主管李祥斌都泡在北京的公交車上,從14路到長安街上的模范線路1路,再到612,他扎扎實實體驗了回“公交都市”的服務。李祥斌此行的目的就是實地體驗,為合肥公交取經(jīng)。李祥斌體驗后說,要學習的東西很多,能現(xiàn)在改善的,比如“愛心指路條”服務,回去馬上就執(zhí)行。

2013年3月1日,全國人大代表、合肥公交集團客服中心業(yè)務主管李祥斌都泡在北京的公交車上,從14路到長安街上的模范線路1路,再到612,他扎扎實實體驗了回“公交都市”的服務。李祥斌此行的目的就是實地體驗,為合肥公交取經(jīng)。李祥斌體驗后說,要學習的東西很多,能現(xiàn)在改善的,比如“愛心指路條”服務,回去馬上就執(zhí)行。

【體驗取經(jīng)】司機有耐心服務態(tài)度好

在代表駐地吃完早飯,剛8點,李祥斌就來到離駐地最近的14路車底站。雖然不是公交上下站,但聽說這位全國人大代表是專程來體驗北京公交的,司機師傅還是客氣地讓李祥斌和記者一行上了車,并向李祥斌介紹如何換乘1號線。

1號線是北京公交的模范路線,李祥斌一氣坐到終點站,有足夠的時間仔細體驗和觀察。 “北京公交師傅非常有耐心,不但有電子報站器,還用口語再報一遍;有老人,師傅還會給安頓好座位;并且禮貌用語很頻繁。 ”這些細節(jié)李祥斌一一記在心里。

【學以致用】建品牌線路保障準點發(fā)車

在底站,李祥斌仔細向工作人員了解北京公交運營情況。“相比起來,合肥公交人員非常缺乏。比如北京1號線,有90臺車,600位工作人員,而合肥每臺車只能配1.5人,目前缺口有1200人。”李祥斌說,合肥駕駛員工資低,難以招到人,也難留住人,而北京司機工資比合肥高出1/3,駕駛員相對容易招聘,也能留住人;北京公交司機55歲能退休,這點也很人文。

漲工資、提高服務質(zhì)量,這些都將是合肥公交未來要著手的變化。 “合肥正打算打造1~3條品牌線路,會保障準點發(fā)車、首末班車準時等很多服務內(nèi)容”,李祥斌透露,為此,3月7日~8日,合肥公交還會派人來實地考察取經(jīng)。

“愛心指路條”服務回去就辦

一條品牌公交線路的打造約3~4年,市民需靜心等待,不過,有的變化則很快就能嘗試。記者了解到,李祥斌此行還帶回了一種名為“愛心指路條”的便簽,有人問路,乘務員會給乘客寫上乘車信息,背面則印著服務承諾。 “這個愛心指路條我們回去就辦。 ”

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關鍵詞: 合肥公交 公交品牌
 

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